İşguzar oyunlar iqtisadi biliklərin mənimsənilməsində aktiv bir metoddur.İşgüzar oyunlar verilmiş tapşırıq əsasında münasib işgüzar qərar qəbul edilməsini tələb edir.İşgüzar oyunların keçirilməsinin xüsusi effektliyi onunla izah olunur ki,işgüzar oyunlar şagirdlərə tədris prosesində adi bir dinləyici kimi deyil,daxilən fəal iştirak etməyə imkan yaradır.İşgüzar oyunların məqsədi onun iştirakçılarına bazar iqtisadi şəraitində azad sahibkarlıq haqqında iqtisadi biliklərin əsasını öyrətmək,onlara düzgün və təmiz sahibkarlıq fəaliyyətini formalaşdırmaq və iqtisadi düşüncələrini inkişaf etdirməkdir.Məsələn: Tapşırıq №1”Təşəbbüskar iş adamının modeli”
Müəllim şagirdlərə təşəbbüskar adamın ümumiləşdirilmiş modelini yaratmağı tapşırır.Hər bir şagirdə fərdi surətdə işgüzar adamın keyfiyyətti və bacarığı haqqında öz şəxsi
modelini yaratmaq üçün10-15 dəqiqə vaxt verilir.Bunun üçün hər bir şagird fərdi
surətdə 10-12 dəq-ə aşağıdakı cədvəli doldurur.
№
|
Təşəbbüskar İş adamının psixoloji və iş qabiliyyəti
|
№
|
Təşəbbüskar iş adamının bacarığı və biliyi
|
1
|
1
|
||
2
|
2
|
||
3
|
3
|
||
4
|
4
|
Tapşırıq№2
“Şirin
Dünya”şirkətinin maksimum gəlirini təmin etmək üçün qiymətin müəyyən edilməsi.
“Şirin
Dünya” şirkəti futbol oyunları vaxtı yerli stadionda şirniyyat məhsulları ilə
ticarət etmək üçün xüsusi səlahiyyət
almışdır. O,öz malına nə qiymət istərsə qoya bilər:1 manat,5 manat,10 manat,ona
görə ki, futbol oyunlarına tamaşa etmək üçün gələn azarkeşlər nə isə bir şey alıb yemək istəyirlər.Qiyməti müəyyən
etməzdən əvvəl firma tələb və təklifə
aid tədqiqat aparır,əgər stadion azarkeşlərlə dolu olduqda müxtəlif qiymətlərlə nə qədər məhsul sata bilər.Bu tədqiqatın nəticəsi aşağıdakı cədvəldə
göstərilmişdir:
Əgər siz
şirkətiin sahibi olsaydınız,hansı qiyməti seçərdiniz?Hansı qiyməti seçsəniz sizi cəsarətlə xüsusi biznesmen hesab etmək olar və siz maksimum gəlir
götürə bilərsiniz
Bir ədədin qiyməti
|
Alıcını
sayı
|
Gəlirin
həcmi
|
Ümumi dəyər
|
Gəlir(ziyan)
|
|
1,00
|
1000
|
1000
|
330
|
670
|
|
1,25
|
800
|
1000
|
290
|
710
|
|
2,00
|
500
|
750
|
230
|
520
|
|
2,00
|
100
|
200
|
135
|
66
|
|
5,00
|
50
|
250
|
125
|
125
|
|
10,00
|
3
|
30
|
116
|
(86)
|
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder